METRO GROUP jest jedna z najwiekszych miedzynarodowych firm hadlu datalicznego na swiecie: prawie 280,000 pracowników ze 180 krajów pracuje w okolo 2,100 placówkach w 33 krajach Europy, Afryki i Azji. Portfolio naszych silnych marek oferuje szeroki zakres uslug dla klientów prywatnych i biznesowych:
cbi:///cms/10350Wszystkie sieci METRO GROUP zajmuja wiodace pozycje na rynku w poszczególnych segmentach i codziennie demonstruja swoja kompetencje w handlu. Odpowiedzialnosc wobec klientów, akcjonariuszy oraz spoleczenstwa charakteryzuje nasza korporacyjna mysl i dzialanie. Innowacyjna moc jest jednym z naszych glównych czynników sukcesu. Jako dalekowzroczna i wysoce wydajna grupa pragniemy równiez wniesc swój wklad do dalszego rozwoju oraz modernizacji sektora detalicznego zarówno na poziomie narodowym jak i miedzynarodowym.
cbi:///cms/10352Koncern ma przejrzysta strukture organizacyjna: METRO AG stoi na czele koncernu jako holding odpowiedzialny za zarzadzanie strategiczne. Dzialalnosc operacyjna podzielona jest na nastepujace segmenty rynku - handel hurtowy, detaliczny handel artykulami spozywczymi, specjalistyczne markety z artykulami przemyslowymi oraz domy towarowe. W tych segmentach poszczególne sieci dystrybucyjne METRO GROUP funkcjonuja samodzielnie na rynku. W obrebie calej grupy, dla potrzeb sieci dystrybucyjnych wchodzacych w sklad koncernu dzialaja spólki serwisowe, które swiadcza szeroki wachlarz uslug w takich dziedzinach jak
logistyka
,
technologie informatyczne and
reklama.
cbi:///cms/10354W METRO GROUP uksztaltowano wspólna kulture korporacyjna spólek wchodzacych w sklad koncernu. W jej ramach wypracowano uznawany we wszystkich segmentach handlu kodeks wartosci wzmacniajacy poczucie tozsamosci i przynaleznosci spólek do koncernu. Glównymi filarami kultury korporacyjnej METRO GROUP sa:
cbi:///cms/10356Kazda firma dazaca do osiagniecia sukcesu w handlu potrzebuje dobrze wykwalifikowanych i zaangazowanych pracowników. Niezaleznie od tego, czy beda to kasjerzy w hipermarkecie Real, absolwenci uniwersytetu jako kadra zarzadzajaca czy pracownicy centrum logistycznego, satysfakcja klientów lezy w glównej mierze w rekach ok. 280 tys. pracowników METRO GROUP, z których prawie polowa pracuje poza granicami Niemiec. Koncern przyklada szczególna wage do szkolen i rozwoju zawodowego swoich pracowników. Jego celem jest wylanianie utalentowanych osób, a nastepnie zapewnienie im awansu i rozwoju. Aby osiagnac ten cel, koncern opracowal przejrzyste i zakrojone na szeroka skale programy awansów i rozwoju pracowników.
Wiecej cbi:///cms/10359
